Kada zatražiti povišicu?

Razumevanje kada zatražiti povišicu podrazumeva pronalaženje ravnoteže između zagovaranja sebe i poštovanja profesionalnih normi. Opšte pravilo za traženje povišice je svakih 12-18 meseci, posebno ako ste dosledno ostvarivali odlične rezultate ili preuzeli nove odgovornosti. Izuzeci su značajna dostignuća, novi profesionalni sertifikati ili ako prevaziđete trenutni nivo plate zbog izuzetnih performansi. Budite oprezni sa prečestim traženjem, jer to može narušiti vašu profesionalnu reputaciju. Različite industrije mogu diktirati vreme; na primer, tehnologija ili prodaja mogu dozvoliti kraće intervale, dok tradicionalni sektori često usklađuju povišice sa godišnjim pregledima učinka.

<span class="translation_missing" title="translation missing: en-RS.ctas.tip_box.main_image_alt">Main Image Alt</span>

Savet

Proverite politike vaše kompanije ili raspored pregleda učinka, jer oni često diktiraju najprikladnije vreme za razgovor o povećanju plata.

Kada je najbolje vreme za zatražiti povišicu?

Strateško određivanje vremena kada zatražiti povišicu može značajno uticati na uspeh vaših pregovora. Razmotrite sledeće faktore:

  • Tokom godišnjih pregleda učinka: Ovi sastanci su namenjeni evaluaciji vaših doprinosa i razgovoru o prilagođavanju kompenzacije.
  • Nakon što postignete veliki uspeh: Na primer, nakon završetka velikog projekta, premašivanja KPI-ja ili isporučivanja merljivih rezultata za kompaniju.
  • Kada je kompanija finansijski jaka: Procena finansijskog zdravlja i planiranja kompanije. Zatražite povišicu neposredno pre dodavanja budžeta (često krajem Q3 ili početkom Q4).
  • Izbegavajte teške periode: Odustanite ako se kompanija suočava sa otpuštanjima, smanjenjima budžeta ili drugim značajnim izazovima.
<span class="translation_missing" title="translation missing: en-RS.ctas.example_box.main_image_alt">Main Image Alt</span>

Primer

Nakon vođenja projekta sa velikim uticajem koji je rezultirao povećanjem prihoda ili efikasnosti, planirajte svoj zahtev kako biste istakli ovaj uspeh kao dokaz vaše vrednosti.

Koje su najbolje prakse za traženje povišice?

Upotreba strukturiranog i pristupa zasnovanog na dokazima povećava vaše šanse za uspeh. Pratite ove najbolje prakse:

  1. Zakažite poseban sastanak: Nemojte neformalno spominjati koliko često tražiti povišicu – zatražite formalnu diskusiju s vašim menadžerom kako biste pažljivo razmotrili svoje potrebe.
  2. Jasno izrazite svoju nameru: Izrazite svoju želju da preispitate svoju ulogu, učinak i kompenzaciju.
  3. Podkrepite svoj zahtev dokazima: Istaknite metrike kao što su povećanje prihoda, ušteda troškova ili premašeni zadati ciljevi.
  4. Istražite standarde industrije: Uporedite svoju ulogu i dostignuća sa spoljnim referentnim tačkama kako biste opravdali željenu cifru.
  5. Ostanite profesionalni i pozitivni: Koristite kolaborativni ton i fokusirajte se na svoje doprinose kompaniji, a ne na lične finansijske potrebe.
  6. Pripremite se za protivljenja: Odgovorite smireno i diskutujte o alternativama kao što su bonusi ili tekući pregledi ako povišica nije odmah odobrena.

Šta treba i ne treba raditi

Radite: Dođite pripremljeni s dokazima, budite sigurni i zadržite profesionalizam.
Ne radite: Ne koristite finansijske teškoće kao razlog niti zahtevajte nerealno povećanje.

Postoje li specifični faktori za razmatranje pre traženja povišice?

Razmislite o specifičnim faktorima kada razmatrate koliko često zatražiti povišicu, osiguravajući da su vreme i okolnosti povoljni pre nego što pokrenete razgovor o plati:

  • Vaš učinak: Da li ste dosledno premašili očekivanja ili dodali merljivu vrednost?
  • Finansijsko zdravlje kompanije: Izbegavajte traženje u vreme smanjenja budžeta ili ekonomske teškoće.
  • Istraživanje tržišta: Poznajte vrednost vaše uloge na osnovu iskustva, veština i lokacije na platformama poput Glassdoor ili Payscale.
  • Kultura kompanije: Neke kompanije slede striktne politike povezane sa pregledima učinka, dok su druge fleksibilnije.
<span class="translation_missing" title="translation missing: en-RS.ctas.alert_box.main_image_alt">Main Image Alt</span>

Upozorenje

Nepoštovanje ovih faktora rizikuje oštećenje vaših profesionalnih odnosa ili dobijanje odmah odbijene povišice.

Kako se efikasno pripremiti za traženje povišice?

Kada razmišljate o tome koliko često zatražiti povišicu, priprema postavlja temelje za uspešan razgovor o plati. Evo kako da se pripremite:

  1. Dokumentujte svoja dostignuća: Prikupljajte primere vašeg uticaja na kompaniju, poput povećanja prihoda, poboljšanja efikasnosti ili uspešnih projekata.
  2. Istražite referentne tačke plata: Uporedite slične uloge u vašoj industriji i lokaciji kako biste opravdali svoj zahtev.
  3. Pripremite svoj nastup: Razvijte koncizan i siguran skript koji objašnjava zašto je vaš zahtev za povišicu opravdan.
  4. Anticipirajte protivljenja: Razmislite o alternativnim rešenjima ako vaš poslodavac nije spreman da ispuni vaš zahtev, kao što su bonusi ili dodatne pogodnosti.
  5. Vežbajte svoj razgovor: Provežbajte svoj nastup kako biste bili smireni i uverljivi tokom sastanka.
<span class="translation_missing" title="translation missing: en-RS.ctas.example_box.main_image_alt">Main Image Alt</span>

Primer

"Voleo bih da razgovaram o tome kako moja dostignuća, poput vođenja X projekta, direktno odgovaraju ciljevima kompanije i tržišnoj vrednosti za slične uloge. Verujem da bi prilagođavanje plate pošteno odražavalo ovu usklađenost."

Pripremajući se na pravi način, možete pristupiti razgovoru s poverenjem i fleksibilnošću, poboljšavajući svoje šanse za postizanje željenog ishoda.