Bolovanje je posebno dodeljeno za izostanke vezane za zdravlje, omogućavajući zaposlenima plaćeno odsustvo zbog bolesti, medicinskih pregleda ili zdravstvenih problema, često uz potrebu za lekarskim uverenjem nakon određenog perioda. Nasuprot tome, Plaćeno Odsustvo (PTO) integriše sve tipove odsustva u fleksibilnu opciju, omogućavajući zaposlenima da uzmu slobodne dane iz bilo kog ličnog razloga, bez potrebe za opravdavanjem, za razliku od određenog bolovanja.

<span class="translation_missing" title="translation missing: en-RS.ctas.example_box.main_image_alt">Main Image Alt</span>

Primer

Zaposleni može pametno iskoristiti bolovanje za zdravstveni pregled, zadržavajući odmor. S druge strane, PTO omogućava odsustva za bilo koju aktivnost, poput porodičnog venčanja ili potrebnog odmora, pokazujući svoju fleksibilnost.

<span class="translation_missing" title="translation missing: en-RS.ctas.tip_box.main_image_alt">Main Image Alt</span>

Savet

Uvek pregledajte specifične kompanijske politike i regionalne zakone, jer oni značajno utiču na to kako se bolovanje i PTO dodeljuju. Kompanijske politike se mogu znatno razlikovati po jurisdikciji, pa konsultujte Vaš priručnik za zaposlene ili kadrovsko odeljenje kako biste razumeli precizne propise.