Da, kada razmatrate da li je u redu tražiti povišicu, ne samo da je prihvatljivo, već je često i neophodno kako biste osigurali konkurentnu kompenzaciju i odrazili svoj profesionalni rast i doprinose. Da biste uspešno zatražili povišicu, razmotrite sledeće:
- Učinak i postignuća: Dokumentujte postignuća i odgovornosti kao dokaz kada odlučujete da li je u redu tražiti povišicu.
- Istraživanje tržišta: Uporedite industrijske standarde i plate u regionu.
- Tajming: Pristupite razgovorima strateški tokom evaluacija učinka ili perioda rasta kompanije.
- Politike kompanije: Upoznajte se sa ciklusima evaluacije i procedurama vašeg poslodavca.
Savet
Priđite svom zahtevu profesionalno, fokusirajući se na svoju vrednost i usklađenost sa ciljevima kompanije.
Iako je generalno prihvatljivo, ishod traženja povišice može biti pod uticajem kulture kompanije, ekonomskih uslova i ličnih situacija—činjenica koje treba razmotriti kada razmišljate o tome da li je u redu tražiti povišicu.
